CORUPCION NA ARUBA?


“The world is a dangerous place, not because of those who do evil,

but because of those who look on and do nothing” (Albert Einstein)

Banco Central di Aruba a organisa diferente encuesta ariba e temaaki. E resultado di e ultimo ta mustra cu 75% di respondente nan a contesta afirmativamente.


Na april 2019 a tene un Congreso di Autoridad nan Local y Regional di e Comision Europeo. Un rapport a worde presenta cu e titulo:

“Fighting nepotism within local and regional authorities”.

Nepotismo ta e practica di politico pa favorece familiar y amigo solamente pa e hecho cu nan ta famia of amigo. E recomendacionden e rapport aki por preveni cu Aruba na un cierto momento ta hayé cu tres Hoofdcommissaris van Politie ariba supayroll/presupuesto.

Nepotismo y favoritismo por stroba e efectividad y eficiencia di servicio publico. E ta rebaha e confiansa publico y danja e percepcion cu gobierno ta sirbiendo e interes di nan votador nan. Tur esaki nos ta wak na Aruba y a bira parti di bida ariba tur nivel naAruba. A way of life!

Den e articulo aki solamente algun recomendacion ta worde trata. E rapport completo por worde download for di internet.

Algun observacion di e rapport ta lo siguiente.

• Pa gobierno funciona efectivamente e mester di personal hopimotivá y competente. Nombracion y promocion a base di merito ta un pre-condicion pa sigura e imparcialidad y calidaddi e servicio publico cu ta worde duna. Na mes un momento e poder di por nombra y kita personal ta worde reconoci como un fuente di riesgo significativo di corupcion.


• Gobierno chikito ta specialmente vulnerabel pa nepotismo y otroforma di favoritismo door di nan escala chikito, nan autonomiay e cercania cu nan ciudadano. Esaki nan tur nos tin na Aruba. Door di esaki e practica nan aki ta hopi visible. Nan ta danja e confiansa di e publico. Esaki ta crucial pa un bon funcionamento di gobierno.


• Nepotismo por descurasha candidato capacitá, motivá y competente pa solicita pa cierto posicion nan. Trahador sin cualificacion ta worde nombra. Y asina ta perhudica e funcionamento adecua di gobierno. Interes personal ta prevalese ariba interes publico.


• Proceso di nombracion mester ta transparente y hiba segun reglay standard etico. Mester preveni influencia inacceptabel di mandatario den procedura di un seleccion, unda conflicto di interes ta existi.


• Mester implementa ley nan cu suficiente provision pa mitiga e riesgo di nepotismo. Y tambe pa combati y deal cu e caso nansospechoso di nepotismo.


• Mester establece institucion nan pa monitor e implementacion y efectividad di e ley nan aki. Pa esaki mester sigura training profesional di e funcionario publico.

Na Hulanda e gemeente nan di Hellevoetsluis y Amsterdam a implementa nan maneho di integridad. Nan a nombra un funcionario specialisa y un oficina di Integridad pa controla asunto nan di integridad den nan gemeente.

Algun tip cu ta worde duna finalmente ta:

• Adopta un maneho di nombracion y seleccion cu claridad y cu ta encera tur aspecto.


• Introduci e custumber pa obliga tur funcionario publico involviden un cierto caso di seleccion y nombracion pa firma un declaracion cu nan no tin relacion of conflicto di interes cu e solicitante.

• Involvi un instituto independiente di gobierno pa controla etica y riesgo.


Un dicho cu nos por aplica ariba e resultado di e encuesta nan di Banco Central di Aruba ta:

“Un mayoria grandi por ta robes un biaha, pero e no por ta robes tur biaha.”

Segun Albert Einstein nos mester haci nos parti pa haci Aruba unlugar cu menos riesgo y no keda para wak sin haci nada.